Tại sao bạn lại chọn công việc này? Đây chẳng khác nào câu hỏi “Tại sao nắp cống hình tròn” nhưng ứng viên vẫn phải cố gắng trả lời cho ra ngô, ra khoai. Hãy nói rằng: "Tôi đến phỏng vấn vì tôi cảm thấy hứng thú với những chiến dịch của công ty. Tôi muốn nghe thêm về những gì mà mọi người làm ở đây!". Sau đó kết thúc câu trả lời bằng một câu hỏi ngược lại thân thiện và thú vị.
Với rất nhiều ứng viên ưu tú khác, tại sao chúng tôi phải chọn bạn? Đáng lẽ nhà tuyển dụng phải tự trả lời song họ lại hỏi bạn, thật khó xử. Chẳng lẽ lúc này lại tiếp tục “múa may” về mình thì ngại quá. Hãy trả lời bằng những suy nghĩ thật của bạn về công việc ở đây và thể hiện cách bạn giải quyết tình huống tốt như thế nào. Bạn có thể trình bày một hoặc hai kinh nghiệm nổi bật trước đó.
Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm nữa? Ai mà dự đoán được tương lai chứ? Nhưng vẫn phải trả lời thế này nhé: "5 năm tới, tôi vẫn theo đuổi ngành đang làm ở đây, nhưng tất nhiên đã tiến bộ hơn rất nhiều. Tôi mong rằng 5 năm nữa, tôi sẽ đang cùng thực hiện một dự án hấp dẫn với những cộng sự thông minh của công ty".
Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Dù thật sự là mỗi người đều có điểm yếu, tại sao ta lại phải cho một người lạ biết điểm yếu của mình? Thế nhưng với nhà tuyển dụng thì phải tiết lộ một cách bất đắc dĩ. Hãy nói: "Tôi vẫn còn rất nhiều điều cần phải học hỏi thêm để trau dồi bản thân - ví dụ như về công việc ở đây chẳng hạn".
Tại sao bạn lại ở trong tình trạng không có việc làm lâu như vậy? Đừng tự ti, hãy thật lòng nói về thời gian trước đó. Chẳng hạn, "Tôi rời công ty cũ trong đợt tái tổ chức hồi tháng 4 và sau đó có nhiều chuyện lắm - Tôi đã hoàn thành ước nguyện có được một tấm bằng chứng nhận thợ lặn và tất nhiên là tôi cũng đang xem xét thật kĩ bước đi nghề nghiệp tiếp theo".
Hoặc "Tôi đang tìm kiếm cơ hội ở khắp mọi miền đất nước và việc được gặp gỡ rất nhiều người tuyệt vời trong quá trình tìm việc khiến tôi thấy tự tin hơn rất nhiều!".
Bạn còn đang liên hệ với những nhà tuyển dụng nào khác nữa? Đừng trả lời! Cứ nói: "Mỗi nhà tuyển dụng tôi đã gặp đều bảo tôi phải giữ kín quá trình phỏng vấn và tất nhiên tôi cũng sẽ làm vậy với cuộc phỏng vấn này. Tôi đã học được rất nhiều khi được trao đổi với nhiều nhà tuyển dụng tuyệt vời!"
Người tuyển dụng trước đây của bạn nói gì về bạn? Biết nói sao nếu sếp trước không để lại dấu ấn tốt? Cứ cười lên và nói: "Ông ấy nói rằng tôi đã cống hiến hết sức mình và những cuộc thảo luận giữa chúng tôi đã giúp cả hai suy nghĩ thấu đáu hơn về những vấn đề quan trọng".
Bạn sẽ đem lại được điều gì cho chúng tôi? Lại thêm một câu hỏi cần sự “múa may” về bản thân. Bạn cứ thoải mái nói: "Tôi rất mong đợi được gặp những thành viên trong công ty và tìm hiểu thêm về họ, nhưng lúc này thì tôi có thể nói rằng tôi sẽ bổ sung kinh nghiệm thiết kế cơ sở dữ liệu cho các bạn, kinh nghiệm quản lý dự án trong đội nhóm và niềm đam mê được giúp đỡ tất cả mọi người đến thành công".
Bạn muốn công việc này đến mức nào? Đừng quá bi lụy “cầu xin công việc”. Cứ tự tin, bạn sẽ không cần phải xin xỏ gì cả. Hãy nói: "Tôi tự tin là mình có thể là một nhân tố mới mẻ tích cực. Tôi rất muốn được trao đổi thêm và xem xem chúng ta có hợp nhau không!"
Thị trường tuyển dụng đã bước sang trang mới. Những nhà tuyển dụng thông minh sẽ hiểu rằng nhân viên giỏi không mọc ra trên cây. Bạn hãy tự tin rằng khi người ta phỏng vấn bạn, bạn cũng đang phỏng vấn họ và với những người thuê được bạn, bạn hoàn toàn xứng đáng.
ANTHONY (Tin8, Theo Forbes)