Dưới đây là những câu hỏi mà bạn không bao giờ nên hỏi nhà tuyển dụng.
1. Anh/chị có thể cho tôi biết những thông tin về công ty không?
Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn bạn tìm hiểu rõ về công ty của họ trước khi nộ hồ sơ ứng tuyển, vì điều này thể hiện sự tôn trọng và quan tâm của bạn đến công ty. Trước bất cứ buổi phỏng vấn nào, điều đầu tiên bạn phải làm đó là nghiên cứu thông tin về công ty.
Đừng bao giờ hỏi nhà tuyển dụng những điều mà bạn có thể dễ dàng tìm thấy đáp án trên Google - Ảnh: Internet
Đừng hỏi những câu mà ai cũng có thể tìm được câu trả lời. Những câu hỏi dạng này có thể là công ty thành lập năm bao nhiêu, ai hiện là lãnh đạo cao nhất, ngành nghề kinh doanh của công ty... Hỏi những điều này cũng đồng nghĩa bạn đang tự trừ điểm mình trước nhà tuyển dụng.
2. Tôi nghe nói rằng công ty anh (chị) trước đây từng...
Đừng bao giờ hỏi về những tin đồn mà bạn từng nghe về công ty hay những người làm việc trong công ty. Đây là một câu hỏi gây ấn tượng xấu cho nhà tuyển dụng khiến bạn có thể bị mất điểm.
Trong cuộc phỏng vấn bạn nên tránh hỏi những tin đồn đã từng nghe về công ty hay về những người trong công ty - Ảnh: Internet
3. Công ty có xác minh lý lịch của tôi không?
Đừng bao giờ hỏi công ty có kiểm tra lý lịch của bạn hay không. Sự thật là khi bạn ứng tuyển vào công ty nào và vị trí nào, hầu hết nhà tuyển dụng cũng sẽ có sự đánh giá, kiểm tra lý lịch của bạn.
Đừng bao giờ hỏi nhà tuyển dụng rằng công ty có xác minh lý lịch của bạn không - Ảnh: Internet
4. Tôi sẽ làm những công việc gì ở công ty?
Để có một buổi phỏng vấn thành công, bạn phải hiểu khá rõ công việc mình ứng tuyển - Ảnh: Internet
Đừng bao giờ bạn sẽ phải làm những việc gì trong công ty. Điều này thể hiện sự lúng túng, chưa quan tâm đúng mức đến công việc mà mình ứng tuyển tại công ty.
5. Làm thế nào để tôi được thăng chức nhanh nhất?
Bạn đừng bao giờ hỏi nhà tuyển dụng rằng làm thế nào để bạn có thể thăng chức một cách nhanh chóng - Ảnh: myword
Câu hỏi này thể hiện sự ngờ nghệch, thiếu hiểu biết và thiếu kinh nghiệm thực tế một cách nghiêm trọng.
Đừng bao giờ hỏi câu này, vì người thông minh họ sẽ tự âm thầm lên kế hoạch để đi tìm được đáp án tốt nhất
6. Mỗi ngày tôi làm bao nhiêu giờ? Tôi có phải làm vào cuối tuần không? Tôi có ngày nghỉ phép hay làm thêm ngoài giờ không?
Đừng bao giờ hỏi những câu hỏi như thế vì điều này thể hiện rằng bạn chưa thật sự tâm huyết, đam mê và nỗ lực hết mình trong công việc.
7. Những công ty nào là đối thủ cạnh tranh của công ty anh/ chị?
Đừng hỏi nhà tuyển dụng đối thủ của công ty là ai - Ảnh: Internet
Nếu bạn không nghiên cứu kỹ về công ty trước buổi phỏng vấn, bạn không cần phải hỏi câu hỏi này. Song, tốt nhất, bạn phải hiểu rõ đối thủ của công ty là ai vì rất có thể nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn điều này.
VÂN ANH (Tin8, Theo Fomast)