Video ghi lại cảnh "sếp lớn" phạt nhân viên bằng cách quất thước gỗ vào mông - Nguồn: Youtube
“Nhân vật chính” trong đoạn video trên là những người đang làm việc tại Ngân hàng Thương mại và Phát triển nông thôn huyện Trường Trị, tỉnh Sơn Tây, Trung Quốc.
8 nhân viên của ngân hàng lần lượt bị “sếp lớn” gọi tên lên sân khấu để chịu hình phạt vì tội “làm việc không chăm chỉ”. Sau đó, vị sếp này dùng cây thước gỗ đã chuẩn bị sẵn để quất mạnh vào mông những nhân viên kia trước mặt toàn thể khách mời tham dự hội nghị.
Nhiều ý kiến cho rằng, người quay video này đã quá quen thuộc với kiểu phạt lạ đời của “sếp lớn” nên khi vừa mới gọi tên nhân viên bị phạt, người đó đã chuẩn bị sẵn điện thoại để ghi toàn bộ cảnh “thi hành án”.
Đa số ý kiến của cộng đồng mạng cho rằng đây là hình thức kỷ luật mang tính bôi nhọ người khác và cật lực phản đối hình phạt trên. Được biết, đây không phải là trường hợp kỷ luật “quái dị” đầu tiên mà các sếp lớn ở Trung Quốc áp dụng cho nhân viên của mình.
Trước đó, tháng 4-2015, có hơn 10 người phải quỳ và bò theo một người đàn ông đang cầm lá cờ dẫn đầu tốp người này ở tỉnh Cát Lâm, Trung Quốc. Những nhân viên này tình nguyện chịu phạt vì không đạt đủ doanh số bán hàng cho công ty hoạt động trong lĩnh vực cho thuê ô tô.
Vị sếp dùng thước gỗ quất mạnh vào mông từng nhân viên đứng trên sân khấu
Không chỉ thế, cư dân mạng ở Trung Quốc cũng đã từng “dậy sóng” khi chứng kiến hình ảnh nhóm nhân viên bị chủ bắt bò quanh hồ nước rộng hơn 9 hecta vì không đạt đủ doanh số. Mặc dù có những nhân viên bị sờn rách đầu gối quần và chảy máu nhưng công ty vẫn cử người tới giám sát để ép họ thực hiện xong hình phạt vô nhân đạo này.
10 nhân viên quỳ gối bò theo người đàn ông cầm lá cờ dẫn đầu
Chưa hết, vào tháng 9-2015, một nhà hàng lẩu ở Thẩm Dương cũng bắt nhân viên phải quỳ gối rồi tung hô người chủ với khẩu hiệu “cảm ơn ông chủ đã cho chúng tôi việc làm”. Khi bị nhiều người lên án, người chủ lên tiếng giải thích rằng đây chỉ là cách để huấn luyện nhân viên bày tỏ sự biết ơn trong văn hóa doanh nghiệp.
Nhân viên quán lẩu quỳ thành hàng và tung hô người chủ
Về phía những người nhân viên cam chịu hình thức xử phạt quái gỡ, cộng động mạng vừa xót thương, vừa lên tiếng chỉ trích cho sự nhu nhược của họ. Nhiều người cho rằng, chúng ta đi làm để lấy tiền lương, tức là chúng ta bán sức lao động của mình cho chủ doanh nghiệp để lấy lại những gì xứng đáng mình được nhận. Vì thế, cả người lao động và người sử dụng lao động phải có sự đối xử công bằng, tôn trọng lẫn nhau. Thay vì cam chịu, chấp nhận những hình thức mang tính xúc phạm nhân phẩm kiểu đó, người lao động có quyền lên tiếng phản ứng hoặc đưa vụ việc ra chính quyền để quyền lợi chính đáng của mình được pháp luật bảo vệ.
KHAI TÂM (Tin8, ảnh: Internet)