Chàng trai bức xúc vì mẹ bị đuổi việc sau 5 ngày nghỉ phép để chăm bà ngoại ốm
Mới đây, tài khoản Facebook có nickname N.H.C đã đăng tải lên mạng xã hội bài viết chia sẻ câu chuyện mẹ anh bị nhà hàng mỳ cay S. sa thải, "giam" luôn nửa tháng lương sau 5 ngày nghỉ phép khiến cộng đồng mạng xôn xao.
Theo anh C. chia sẻ, mẹ anh làm nhân viên rửa bát tại nhà hàng mỳ cay S. có địa chỉ tại quận Thanh Xuân, Hà Nội được khoảng nửa năm, thời gian làm việc từ 9h sáng đến 22h tối với mức lương 6 triệu đồng, không có ngày nghỉ.
Cách đây ít hôm, do bà ngoại anh C. bị gãy chân nên mẹ anh đã xin chủ nhà hàng nghỉ việc về nhà chăm sóc và đã được đồng ý. Sau 5 ngày nghỉ phép, mẹ anh C. quay lại làm việc thì bất ngờ nhận được thông báo cô đã bị sa thải, mức lương 14 ngày công tương đương 2,2 triệu đồng sẽ được thanh toán vào ngày mùng 7/1.
Tuy nhiên đến ngày 7/1, mẹ anh C. đạp xe đến nhà hàng S. nhận lương thì không gặp chủ nhà hàng. Đến 9/1, mẹ anh C. lần thứ 3 đến nhà hàng thì lại nhận được tin số tiền lương của cô sẽ không được thanh toán, phải giữ lại để trừ các khoản vi phạm, khi nào tính toán xong sẽ trả. Từ đó mẹ anh C. không thể gọi điện được cho chủ nhà hàng thêm lần nào nữa.
"Mùng 7 mẹ lên, anh H. (chủ cửa hàng) kêu bận không tiếp hẹn hôm khác và cho nhân viên ra đuổi. Mấy em nhân viên cũng quý mẹ vì có tuổi nên nói khéo về. Hôm qua mùng 9 cũng là lần thứ 3 mẹ lên thì anh H. bảo để TRỪ CÁC KHOẢN VI PHẠM đã rồi gọi mẹ lên thanh toán sau trong khi mỗi lần tới đó mẹ mình toàn đạp xe đạp 45 phút. Và kể từ đó mẹ mình gọi điện còn không thèm nghe" - anh C. viết trên Facebook.
Tin nhắn em gái anh C. nói chuyện với chủ nhà hàng - Ảnh: NVCC
Bực tức thay cho mẹ, em gái anh C. gọi điện trực tiếp cho chủ nhà hàng thì được anh này thẳng thắn nói sẽ không trả lương, lý do bởi mẹ anh C. đã "vi phạm nội quy nhà hàng". Cụ thể, chủ nhà hàng cho rằng mẹ anh C. đã nghỉ làm không phép, buổi trưa hay đi về và nhà hàng đã phải bỏ chi phí cho bên môi giới để thuê người làm mới, vì vậy số lương của mẹ anh C. đã bị trừ hết.
"Em gái mình có gọi điện đến và bật loa ngoài cho cả nhà nghe. Câu chuyện thế này: Mẹ mình sẽ không còn tiền lương vì vi phạm nội quy cửa hàng?!? Trong khi việc bà ngoại gãy chân, mẹ mình xin nghỉ đều được sự đồng ý = mất 2tr2.
Đôi co một hồi, anh H. bảo đây là chuyện giữa anh ta với mẹ mình, anh ta sẽ giải quyết với mẹ nhưng GỌI ĐIỆN KHÔNG NGHE, ĐẾN TÌM THÌ KHÔNG TIẾP. Vậy giải quyết kiểu gì? Bức xúc quá bọn mình đòi đưa lên mạng thì anh ta hứa sẽ trả 800k nhưng sẽ gọi lại vào sáng 10/1 hẹn ngày lên lấy = còn 800k.
Số tiền bị trừ tối qua bọn mình nói chuyện sẽ là những lý do dưới đây:
- Nghỉ làm không phép! (bà mình gãy chân, mẹ xin nghỉ và đã được đồng ý, giờ thành không phép).
- Trừ tiền môi giới thuê người mới. (Cho nhân viên nghỉ việc trong khi người ta gọi điện xin làm tiếp cũng không cho, ra môi giới tìm người thì trừ tiền vào lương nhân viên cũ).
- Trừ tiền vì buổi trưa hay về? (Thật sự là trưa nào mẹ mình cũng về nhà lúc 13h -14h từ khi mới đi làm. Mẹ bảo ở đó không có chỗ ngủ và trưa cũng không bán hàng nên xin về. Đấy, ngày nào cũng thế mà chưa có tháng nào bị trừ lương cho đến cái tháng cuối cùng thì ăn ngay quả lý do này)" - anh C. viết.
Ngay sau khi được đăng tải lên Facebook, câu chuyện của anh C. đã nhanh chóng thu hút rất đông sự quan tâm của cộng đồng mạng. Hầu hết mọi người đều bức xúc, cho rằng người chủ này vô tâm khi "giam" lương của nhân viên, đặc biệt là của 1 người lớn tuổi như thế.
"Sao cô này hiền thế nhỉ, mồ hôi nước mắt phải làm cho ra nhẽ cô ạ. Người ta xin nghỉ đã được đồng ý rồi thế mà còn đuổi người ta, lại còn không trả lương nữa" - bạn Y.N...