Không hối lộ

Ngày đăng: 05/03/2019
2,895 Read
221 Share

Hoạt động tại Việt Nam hơn 20 năm, công ty tôi, một doanh nghiệp Nhật Bản đã chấp nhận không ít phiền toái để giữ được nguyên tắc của mình.

Đó là nguyên tắc "Không hối lộ". Từ ngày hoạt động đến nay, chúng tôi chưa một lần có hành vi hối lộ, quà cáp hay những hình thức "đút lót" hoặc gợi ý thái độ ưu tiên với cán bộ thuộc các cơ quan nhà nước, chính quyền, địa phương nơi mình hoạt động.

Việc này không phải khi nào cũng dễ dàng. Một năm, chúng tôi phải đón hàng chục đoàn công tác của cơ quan thuế, phòng cháy chữa cháy, sở lao động, sở công thương, ủy ban phường, cán bộ tỉnh đến là việc định kỳ, đột xuất "theo quy định". Tất cả các cuộc làm việc đó, khi nhân viên đề xuất mời họ ăn trưa, vị sếp người Nhật đều không "duyệt".

Một lần, trong đoàn làm việc của cơ quan Phòng cháy chữa cháy đến kiếm tra định kỳ hàng quý, một cán bộ tỏ ra không thoải mái. "Cái này các anh làm chưa được, để tôi về báo cáo lãnh đạo" - anh nhắc đi nhắc lại - "chứ căn cứ theo quy định thì còn phải thực hiện phức tạp lắm". Nhân viên rất bối rối nhưng vẫn phải kiên nhẫn làm việc với họ dựa trên các quy định.

Lần khác, một đoàn cán bộ thuế đến kiểm tra theo lịch mỗi năm hai lần, bộ phận kế toán đề xuất xin quà tặng cảm ơn, mỗi người một cái áo sơ mi. Ông sếp ban đầu lưỡng lự, gần đồng ý, song suy nghĩ một hồi: "Xin lỗi, tôi rất tiếc, cái này không đúng tinh thần quy chế công ty".

Với hoạt động sản xuất công nghiệp nặng, xuất, nhập khẩu liên tục giữa Việt Nam với các nước, chúng tôi phải làm việc thường xuyên với nhiều đại diện cơ quan chức năng. Ban đầu, do quá đỗi xa lạ với "văn hóa không phong bì", họ tìm cách gây khó dễ. Đã vài lần công ty chấp nhận bị phạt với số tiền hàng chục triệu đồng, chứ nhất định không đồng ý hối lộ một khoản tiền nhỏ để được bỏ qua.

Trong "Quy tắc ứng xử" ban hành từ tập đoàn mẹ của công ty tôi, dòng chữ được nhấn mạnh: "Đối với chính phủ, chính quyền nước sở tại, tuyệt đối không được thực hiện các hành vi không thỏa đáng, trái pháp luật với mục đích mang lại thuận lợi, ưu thế cho hoạt động kinh doanh của công ty". Khi đào tạo các nhân viên Việt Nam, các sếp tôi giải thích rằng, hối lộ dưới bất kỳ hình thức nào, dù là với cá nhân hay tổ chức, đều là giao dịch bất chính với người, tổ chức mang quyền lực nhà nước để đổi lấy những điều có lợi cho mình. Việc này vi phạm pháp luật và tạo ra bất bình đẳng, thiếu công bằng với những chủ thể khác; gây hại cho người dân, cho xã...

2,895 Read
221 Share
(320)
:
TIN BÀI NÓNG!!!
Đăng nhập
Quên mật khẩu
Đăng ký
Về đầu trang